Jefe/a de RRHH - Empresa Líder de Alimentos Premium.

Nuestro cliente es una empresa líder en el mercado de alimentos, productores de quesos premium.

Su identidad se centra en la excelencia y la calidad de sus productos, lo que le ha permitido posicionarse en el mercado como una marca referente en su segmento.

Actualmente, la compañía se encuentra atravesando un proceso de profesionalización de sus áreas staff, buscando fortalecer su estructura y desarrollar procesos que acompañen el crecimiento de la organización.

En este contexto, buscamos incorporar un Jefe/a de Recursos Humanos que tendrá a su cargo la gestión integral del área, reportando directamente a la Gerencia General y acompañando a los distintos equipos.

Principales desafíos de la posición:

· Construir y profesionalizar la función de RRHH, estableciendo prioridades y una hoja de ruta de implementación.

· Desarrollar indicadores y herramientas de gestión sobre dotación, ausentismo, horas extras, rotación, accidentabilidad y capacitación.

· Acompañar el desarrollo de líderes y mandos medios, fortaleciendo su rol en la gestión de personas.

· Identificar posiciones críticas, backups y oportunidades de polivalencia, contribuyendo a la continuidad de la operación.

· Acompañar el crecimiento de la organización, asegurando que la estructura y dotación evolucionen de acuerdo con las necesidades del negocio.

Sus principales responsabilidades serán:

· Desarrollar e implementar políticas y procesos de RRHH, formalizando las prácticas actuales.

· Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, desempeño y desarrollo.

· Impulsar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño e indicadores de gestión.

· Gestionar integralmente la administración de personal, novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral.

· Supervisar y controlar la liquidación de haberes.

· Gestionar las relaciones laborales y sindicales, asegurando la correcta aplicación de convenios y categorías.

· Coordinar temas vinculados con ART, medicina laboral y situaciones disciplinarias.

· Liderar y/ acompañar los procesos de selección, incorporación e inducción de nuevos colaboradores.

Orientamos la búsqueda a:

· Graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o carreras afines.

· Profesionales con 3 a 5 años de experiencia generalista en Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, PyMEs o plantas productivas.

· Experiencia trabajando con personal dentro y fuera de convenio.

· Se valorará especialmente experiencia en relaciones laborales y sindicales.

· Conocimientos de administración de personal, legislación laboral, convenios colectivos y control de liquidación de haberes.

· Perfil con autonomía, criterio, organización y capacidad de negociación, con marcada cercanía a la operación y orientación al negocio.

Ofrecemos:

🏭 Modalidad de trabajo presencial en planta – Pilar.

🚀 Ser parte de una compañía consolidada y en proceso de crecimiento y profesionalización.

🙌 Un rol con impacto transversal en toda la organización y contacto directo con Gerencia General.

📈 La oportunidad de desarrollar y profesionalizar gradualmente las prácticas y procesos de Recursos Humanos.

Si te apasiona el desafío de trabajar en un entorno dinámico y contribuir al crecimiento de una empresa líder en su sector, ¡queremos conocerte!