Responsable de Recursos Humanos | Empresa líder de transporte y logística

Si disfrutás profesionalizando organizaciones, acompañando líderes y desarrollando equipos, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

Nuestro cliente es una empresa con una sólida trayectoria en el rubro de transporte de pasajeros y logística, con presencia en el sur del país. En un contexto de crecimiento y profesionalización, busca incorporar a quien lidere la evolución del área de Recursos Humanos, pasando de una gestión principalmente administrativa hacia una función estratégica, cercana al negocio y enfocada en las personas.

Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan diseñar procesos desde cero, impulsar cambios culturales y dejar una huella en la organización

Sus principales responsabilidades serán:

• Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos

• Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de sus equipos.

• Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.

• Supervisar la administración de personal junto al equipo existente.

• Elaborar políticas, procedimientos y descripciones de puestos.

• Generar indicadores de gestión (dotación, rotación, ausentismo, entre otros) para la toma de decisiones.

• Impulsar mejoras organizacionales y fortalecer la experiencia de los colaboradores.

• Coordinar procesos de selección tanto de perfiles administrativos como operativos.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y acompañar temas de relaciones laborales cuando sea necesario

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.

• Vivir en Río Gallegos, Santa Cruz (excluyente)

• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas generalistas de RRHH, idealmente en empresas PyME

• Experiencia implementando procesos de desarrollo, capacitación, desempeño y clima laboral.

• Capacidad para acompañar procesos de cambio, trabajar cerca de los líderes y generar mejoras organizacionales.

• Perfil autónomo, resolutivo, con fuerte orientación a la mejora continua y excelentes habilidades interpersonales

Ofrecemos:

• La oportunidad de construir y desarrollar estratégicamente el área de Recursos Humanos.

• Un rol con alto nivel de autonomía, visibilidad e interacción directa con los dueños de la compañía.

• Participar de un proyecto de profesionalización con posibilidades reales de generar impacto.

• Excelente clima de trabajo y cercanía con la dirección.

• Contratación bajo: Relación de dependencia.

• Modalidad presencial

Si creés que Recursos Humanos puede ser un verdadero socio estratégico del negocio y te entusiasma construir, liderar y transformar, queremos conocerte.