Analista Recursos Humanos | Empresa del sector salud

¿Te gustaría ser protagonista en la construcción de un área de Capital Humano desde sus bases?

Nuestro cliente, una reconocida institución de salud, se encuentra atravesando un proceso de transformación y profesionalización de Recursos Humanos. Luego de incorporar a su HR Manager, busca sumar un/a Analista de RRHH Soft que quiera convertirse en su principal aliado/a para diseñar, implementar y consolidar procesos con impacto real en la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores.

Misión del rol:

Acompañar a la HR Manager en la construcción, implementación y mejora continua de los procesos de Capital Humano, participando activamente tanto en el diseño estratégico como en la ejecución operativa de iniciativas que contribuyan al desarrollo de las personas, la profesionalización del área y la mejora continua de la organización.

Sus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, documentar e implementar procesos de RRHH vinculados a evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, selección, clima, comunicación interna y desarrollo organizacional.

• Participar activamente en la construcción de procedimientos, políticas e indicadores del área

• Colaborar en iniciativas relacionadas con certificaciones de calidad, asegurando que los procesos queden correctamente documentados y medibles.

• Acompañar a líderes y colaboradores en la implementación de las distintas iniciativas

• Generar propuestas de mejora e impulsar nuevas ideas que contribuyan a optimizar procesos y fortalecer la cultura organizacional.

• Trabajar de manera cercana con la HR Manager, participando en proyectos estratégicos y transformándolos en acciones concretas para la operación.

• Incorporar herramientas tecnológicas e iniciativas de Inteligencia Artificial que permitan agilizar y optimizar la gestión del área

Requisitos:

• Experiencia de al menos 4 años en posiciones de Recursos Humanos con fuerte foco en procesos soft.

• Experiencia participando en el diseño, construcción e implementación de procesos de Capital Humano, más allá de su ejecución.

• Formación universitaria completa en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.

• Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para transformar ideas en procesos concretos.

• Experiencia acompañando líderes y trabajando de manera transversal con distintas áreas.

• Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Zona Noroeste (Tres de Febrero

Ofrecemos:

🚀 Ser protagonista de un proceso real de transformación del área de Capital Humano.

🤝 Trabajar codo a codo con una HR Manager en la construcción y profesionalización del área.

📈 Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la cultura organizacional.

💡 Entorno dinámico, con espacio para proponer ideas, innovar y generar mejoras.

🏥 Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 hs, más un sábado al mes remunerado como jornada adicional.

Si buscás un desafío donde puedas combinar estrategia, construcción de procesos y cercanía con las personas, queremos conocerte.