¿Te gustaría liderar el desarrollo de un área de Recursos Humanos desde cero en una empresa con propósito y en pleno crecimiento? 🍽️✨

Nuestro cliente es una empresa de servicios gastronómicos y organización de eventos con más de 15 años en el mercado, reconocida por su innovación, calidez y compromiso con el impacto social y ambiental. Con tres unidades de negocio y un equipo en expansión, se encuentran en un proceso de profesionalización y fortalecimiento de su cultura organizacional, buscando consolidar una gestión de personas integral que acompañe su crecimiento.

Misión del rol
Serás responsable de diseñar, implementar y liderar el área de Recursos Humanos, construyendo procesos, políticas y prácticas que fortalezcan la experiencia del equipo, la cultura y el desarrollo interno.
Tu desafío será equilibrar una mirada estratégica y humana, con capacidad para ejecutar, acompañar y hacer que las cosas sucedan.

Sus principales responsabilidades serán: 

• Diseñar e implementar el plan integral de RRHH (estructura, políticas, procesos, cultura y desarrollo).
• Definir y acompañar objetivos, indicadores y evaluaciones de desempeño.
• Crear estrategias de atracción, onboarding y fidelización del talento.
• Impulsar acciones de clima, cultura, comunicación interna y beneficios.
• Formalizar políticas de compensaciones y bienestar.
• Analizar y optimizar el circuito de convocatoria de personal eventual (mozos, cocina, barra), proponiendo mejoras o alternativas eficientes.
• Ser referente de escucha y acompañamiento para el equipo, articulando con las distintas áreas.

Orientamos la búsqueda a:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de liderazgo en RRHH, preferentemente en entornos con alta dinámica operativa (gastronomía, hotelería, retail, servicios, entretenimiento).
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Capacidad para combinar gestión estratégica con ejecución.
• Excelente comunicación, empatía, criterio y autonomía.
• Valoraremos la experiencia en creación de áreas o procesos desde cero.

Ofrecemos

• Ser protagonista en la creación y liderazgo del área de RRHH.
• Formar parte de una empresa certificada como B, con foco en el impacto social y ambiental.
• Un entorno de trabajo cercano, con cultura colaborativa y horizontal.
• Almuerzo incluido y posibilidad de 1 día de home office semanal.
• Lugar de trabajo: zona norte (Victoria, Buenos Aires).

Si te apasiona construir cultura, potenciar equipos y dejar huella en un proyecto con propósito, queremos conocerte.