📢 Especialista en Ventas B2B de Servicios de Talento – We Global Talent

📍 Modalidad híbrida (1 día presencial por semana)
🕐 Full Time | Rol estratégico + Ejecución real

En We Global Talent, somos una consultora boutique especializada en Talent & Executive Search. Trabajamos para empresas que buscan crecer, profesionalizarse y conectar con el talento correcto.

Hoy estamos buscando a quien lidere nuestra posición Comercial. No buscamos un “vendedor” más, sino alguien que sea estratégico, hunter, relacional y apasionado por el mundo B2B y de los Recursos Humanos, con experiencia real en consultoría o servicios profesionales.

Vas a trabajar junto a la fundadora para construir el área comercial desde cero: diseñar procesos, abrir puertas, generar vínculos y llevar adelante las acciones comerciales… ¡y salir a vender!

🔹 ¿Qué esperamos de vos?

Que seas protagonista en la generación de reuniones con potenciales clientes (contacto directo, visitas, propuestas).

Que conozcas la venta consultiva B2B, entiendas cómo se mueve el mundo de los servicios y sepas cómo construir relaciones de largo plazo.

Que tengas experiencia con herramientas como Sales Navigator, CRM y gestión de pipeline.

Que puedas pensar la estrategia pero también te guste ejecutarla.

Que ames los negocios, disfrutes de entender cómo funciona cada empresa y te motive conectar con dueños, directivos y áreas de RRHH.

🔹 ¿Y el marketing?

Vas a liderar la relación con la agencia de marketing.

Impulsarás acciones de posicionamiento (eventos, charlas, networking).

No vas a ejecutar las campañas, pero sí vas a definirlas y darles sentido.

🎯 Buscamos a alguien con:

✅ Al menos 5 años en roles comerciales B2B (ideal si venís del mundo de la consultoría o servicios profesionales).
✅ Perfil hunter, con autonomía y foco en resultados.
✅ Capacidad para gestionar relaciones comerciales a distintos niveles (dueños, RRHH, gerentes).
✅ Conocimiento práctico de herramientas comerciales (CRM, LinkedIn Sales, etc.).

💡 ¿Qué te ofrecemos?

Un rol clave, con autonomía real para crear y liderar el área.

Flexibilidad y esquema híbrido.

Trabajo directo con la fundadora.

Cultura colaborativa y humana.

Proyecto en expansión, con proyección internacional.